Vakantievierende zzp’er moet bereikbaar zijn

Van de 62 procent van de zzp’ers die ‘s zomers op vakantie gaan zorgt 81,1 procent dat ‘ie in deze periode bereikbaar blijft voor klanten en opdrachtgevers.

Dat blijkt uit het themarapport Vakantie & vrije tijd van structurele onderzoeksmonitor ZZP Barometer, waarvoor 1.732 freelancers en zzp’ers in Nederland. 65,1 procent van de vakantievierende zzp’ers wordt zelfs door de klant of opdrachtgever gedwongen bereikbaar te blijven tijdens de vakantie.
 
Volgens markentingmanager Sander van Veen van Vliegtickets.nl duidt dit erop dat zzp’ers onmisbaar zijn voor hun opdrachtgevers en klanten. “Vakantiebestemmingen zullen hier meer op in moeten spelen”. Vliegtickkets.nl is één van de grootste Nederlandse spelers, met een omzet van 103 miljoen euro in 2012.
 
Ruim twintig dagen
Over het hele jaar gemeten gaat 90,4 procent van de zzp’ers een keer of vaker op vakantie: gemiddeld 20,2 dagen verspreid over 2,72 tripjes. 9,4 procent gaat niet op vakantie, een aanzienlijk kleiner percentage dan het landelijke gemiddelde. Volgens recent onderzoek gaat een derde van de Nederlanders niet op vakantie. Ten opzichte van de gemiddelde Nederlander heeft de crisis kennelijk veel minder invloed op de reislust van de zzp’er.
 
De helft van de zzp’ers die op reis gaan doet dat tijdens een opdracht. 31,0 procent speelt opdrachten door aan collega-ondernemers als een geplande vakantie een goede afronding van  de opdracht in de weg staat. Bij de keuze voor de vakantiebestemming speelt voor 59.0 procent de bereikbaarheid – waaronder een goede WiFi-verbinding – een cruciale rol.
 
Lees hier het hele artikel op BNR.
 
Bron: BNR Nieuwsradio

Werkgevers kennen regels personeelszaken niet

MKB-ondernemers hebben veel kennis over hun bedrijf, maar zijn slecht op de hoogte van personeelszaken. De wet- en regelgeving over werkgeversrisico’s, rechten van medewerkers, ziekte en verzuim zijn voor hen onbekend terrein.

Dat blijkt uit resultaten van de MKB Barometer personeelszaken die uitgevoerd is door Markteffect in opdracht van Please payroll. Voor het onderzoek beantwoordden 400 MKB-ondernemers meerkeuzevragen over situaties die dagelijks op de werkvloer voorkomen. In veel gevallen konden de ondernemers het goede antwoord niet spontaan geven. Volgens Please kan deze kennislacune grote financiële consequenties hebben voor zowel de werkgever als de werknemer.
 

Aansprakelijk voor ongelukken

Ruim 60% van de ondervraagd ondernemers denkt niet verantwoordelijk te zijn voor een medewerker die gewond raakt tijdens een dagje ‘meelopen’, zolang het arbeidscontract nog niet getekend is.
Slechts een minderheid weet dat de werkgever wel aansprakelijk is en de werknemer twee jaar lang moet doorbetalen. Ook denkt driekwart van de ondervraagde ondernemers geen verplichtingen meer te hebben tegenover oproepkrachten waarvoor geen werk meer is.
 

Ontduiking minimumloon

In het geval dat een oud-medewerker na vier jaar aangeeft dat hij destijds onder het minimumloon betaald is geweest, dan moet hij na al die tijd alsnog het verschil uitbetaald krijgen. Een vijfde van de MKB’ers is van mening dat hij hier niks mee hoeft te doen aangezien het inmiddels verjaard is.
Wanneer het voorkomt dat een medewerker geen vakantiegeld heeft ontvangen en dit ook niet op de salarisstrook te zien is, dan dient dit alsnog uitbetaald te worden door de werkgever. Het merendeel van de MKB bedrijven is in de veronderstelling dat er niet betaald hoeft te worden.
 

Personeelszaken goed regelen

Volgens Please-directeur Hans van de Ven bevestigt de PZ barometer dat veel ondernemers vooral goed zijn in de werkzaamheden die gerelateerd zijn aan hun eigen branche en vak. Maar de lastige bijkomstigheden, zoals het goed regelen van de personeelszaken, krijgen weinig tot geen aandacht.
‘Deels is dat een kwestie van tijdgebrek, deels een kwestie van motivatie. De wet- en regelgeving op dit terrein verandert regelmatig en niet iedere ondernemer kan het opbrengen dat allemaal op de voet te volgen’, stelt Van de Ven.
 
Bron: Symion
 
 
Fernando Estarippa, Organisatie en HRM adviseur

IJssel Business Magazine juni 2013

IJBM jun 2013Op de gemeentepagina van het IJssel Business Magazine treffen jullie een stukje aan over onze vereniging in oprichting.
 
Klik hier of  op het plaatje om het hele IJBM te bekijken. Ons artikel staat op pagina 30.
 

Zwangere zzp’ers jarenlang onterecht belasting betaald

Zwangere zzp’ers hebben jarenlang onterecht belasting betaald. Die belasting werd geheven over het inkomen dat de verzekeraars uitbetalen tijdens hun zwangerschapverlof. Volgens de koepel van belastingkantoren moet dat inkomen onbelast blijven.
 
“Het gaat om het deel wat men ontvangt als men zwanger is, dat is een zwangerschapsuitkering die loopt meestal over een periode van 16 weken in de zwangerschapsperiode”, legt Martien Hermans is voorzitter van belastingadviseursvereniging NOAB uit.
 
Dat betekent dus dat de vrouwelijke zzp’ers tijdens hun zwangerschap onterecht belasting hebben betaald. En dat mag volgens de wet helemaal niet, zegt Hermans. “Want zwangerschap is geen ziekte. En is dus in die zin geen arbeidsongeschiktheidsuitkering in het kader van ziekte.”
 
Lees hier het hele artikel op BNR
 
Bron: BNR
 

De ultieme uitdaging voor verstokte filedieren

Filedier 1U kent het wel. U vertrekt naar uw werk en zou er eigenlijk een kwartier over moeten doen. De werkelijkheid is anders: files en vertragingen zorgen voor een reistijd van een half uur. Heerlijk toch? Voor ieder filedier is dit in ieder geval het ultieme geluk! Filedieren houden ervan overal te laat te komen, willen graag in hun auto in een rijtje staan wachten, doelloos uit het raam staren naar de auto voor hen.

 

De verkeersonderneming

De Verkeersonderneming denkt daar anders over. Met aantrekkelijke kortingen en alternatieven bieden zij u handvatten om de file vaarwel te zeggen.

Tot € 550,- korting om een fiets, e-bike of e-scooter aan te schaffen? Het filedier in u roept nu: “Niet doen! Straks ben ik altijd op tijd en heb ik nooit meer een goed excuus om te laat te komen.”

Met uw werkgever praten over flexibele werktijden en Het Nieuwe Werken? “Daar kan ik echt niet aan beginnen. Want dan mis ik de file!,” gromt het filedier in u.

Er is ook een samenwerking met de NS waarbij ze de NS Business Card via De Verkeersonderneming gratis aan kunnen bieden. Mooie aanbieding of … “Wie wil er nu snel van A naar B? Straks lezen ze nog mee als ik de krant kijk in het OV.” En dan is er de keuze om mee te doen aan een carpoolplatform nieuwe stijl waar je kunt sparen voor beloningen, www.samenspitsen.nl.

Filedieren houden niet van korting en van meer vrije tijd. Filedieren, … ach ja, filedieren. En u, wat bent u?

 

Wilt u wel uit de file stappen?

Kijkt u dan op www.filedier.nl of www.verkeersonderneming.nl voor meer informatie over deze kortingen en alternatieven.

Pages: 1 15 16 17 18